HR Generalist/in 80% - 100% (m/w/d)

Für den Bereich Human Resources suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine dienst-leistungsorientierte, vertrauenswürdige und erfahrene Persönlichkeit als HR Generalist/in. In dieser verantwortungsvollen Position unterstützt und berätst du das Management in Fragen zum gesamten HR-Life-Cycle und bist verantwortlich für die Sicherstellung eines effizienten, effektiven HR Managements. Wenn du zusätzlich Erfahrung im Change-Management mitbringst und du aktiv Veränderungsprozesse mitgestalten willst, sollten wir uns kennenlernen.

• Wir bieten dir eine spannende Tätigkeit sowie vielfältige Gestaltungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, zudem pflegen wir aktiv den Teamspirit
• Zeitgemässe Entlöhnung mit guten Sozialleistungen
• Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit hoher Selbstständigkeit in einem wachstumsorientierten Familienunternehmen
• Individuell abgestimmte Arbeitszeiten
• Familienorientierte Anstellungsbedingungen
• Gemeinsame Team-Aktivitäten
• Familiäre Du-Kultur

• Administrationsaufgaben rund um den Eintritt, die Betreuung und den Austritt von Mitarbeitenden
• Stammdatenpflege
• Erstellen von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen, Arbeitsbewilligungen, u.s.w.
• Erstellen von Arbeits- und Zwischenzeugnissen
• Aktive Unterstützung bei der Rekrutierung im angestammten Verantwortungsbereich
• Sozialversicherungsmanagement
• Mitarbeit in Change-Projekten und teilweise Leitung von HR-Fachprojekten
• Mitarbeit bei der Aktualisierung und Erstellung der HR-Reglemente, Prozesse
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse
• Aktive Unterstützung im Personalmarketing
• Bei Eignung, Möglichkeit zur Weiterentwicklung zum HR-Business Partner/in

• über eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidg. FA und über mehrjährige (> 5 Jahre) Erfahrung als HR Generalist/in verfügst - vorteilsweise in der Baubranche
• Stilsicher in Deutsch kommunizieren kannst
• Eine hohe Affinität zu modernen HR-Tools besitzt
• Eine hohe Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Qualitätsorientierung mitbringst
• Eine teamorientierte, empathische Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität bist

Willst du ein Teil eines jungen, motivierten und hilfsbereiten Teams werden und mehr über die spannende Tätigkeit erfahren? Dann freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme oder Bewerbung.

Astrid Diem, Leiterin Personal
Telefon: 044 439 99 69 ¦ personal@meier-kopp.ch