Projektleiter ERP 40-60% (m/w)

Die Meier-Kopp Gruppe ist in der Gebäudetechnik eine der führenden Unternehmungen in den Kantonen Zürich, Basel und Aargau, insbesondere in den Bereichen Lüftung, Klima, Kälte, Heizung, Sanitär und Lüftungsreinigung und -hygiene. Wir sind Branchenleader und gelten als Vorreiter bezüglich Arbeitssicherheit, Lehrlingsausbildung sowie sozialen und ökologischen Aspekten. Dieser Verantwortung als Vorreiter sind wir uns bewusst und leben sie tagtäglich.

Datum
31.03.2022
Vertrag
befristet
Stellenantritt
per sofort oder nach Vereinbarung
Pensum
40%-60%
Standort
Zürich
Kontakt

Astrid Diem, Leiterin Personal
+41 44 439 99 69
personal@meier-kopp.ch

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Kurzbeschrieb

Die Meier-Kopp Gruppe in Zürich soll mit der Einführung einer neuen, zukunftsorientierten ERP-Plattform (Projekt MK-Futuro) für die digitale Zukunft fit gemacht werden. Die Phasen der Evaluation und Konzeption werden in Kürze abgeschlossen sein. 200-250 IT-Endusern soll eine moderne, effiziente ERP-Lösung zur Verfügung gestellt werden. Ein gruppenweites, umfassendes ERP (Verkauf, Projekte, Service, Logistik, Finanzen, HR, Marketing, Immobilien,  …) soll die vorhandenen ERP-Applikationen wie z.B. Sage, Trimble, BRZ, Engel usw. ablösen.

In diesem Zusammenhang suchen wir für die Realisierung und Umsetzung dieses Projektes, per sofort oder nach Vereinbarung, einen «externen» Projektleiter (m/w), welcher in der Matrixorganisation direkt dem CEO Meier-Kopp Gruppe unterstellt ist. Wir gehen von einem Pensum von ca. 40-60% aus. Die Dauer des Mandats beträgt ca. 12-15 Monate.

Unsere Vorstellung

Unsere Vorstellung

  • zuverlässige, engagierte und organisationsstarke Persönlichkeit
  • mindestens 5 Jahre Erfahrung in ERP-Projekten
    • im Umgang mit komplexen Organisations-, Change- und IT-Projekten
    • in der Automatisierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen der
      Baubranche - idealerweise HLKKS (Heizung/Lüftung/Klima/Kälte/Sanitär)
    • im Einsatz von modernen, zukunftsorientierten IT-Technologien und Applikationen
    • in der Konzeption, Umsetzung und Einführung von ERP-Lösungen im KMU-Umfeld
  • Sicherer Umgang auf Stufe Senior Management / Geschäftsleitung
  • Integrationsfähigkeit für kulturspezifische Aspekte und Gepflogenheiten des Bauwesens
  • Kommunikations- und Dialogstark

Ihre Aufgaben

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung der strategischen Stossrichtungen der Meier-Kopp Gruppe durch die Automatisierung und Digitalisierung der Geschäftsprozesse
  • Aufbau und Etablierung der Projektorganisation; Führen des Projektteams und Einsetzen geeigneter Projektmanagementprozesse
  • Unterteilen des Projekts in Teilprojekte sowie Arbeitspakete; Erstellen der dazugehörigen Aufträge; Mitarbeit beim Evaluieren von Anbietern und Ausarbeiten von Verträgen; Planen des Personaleinsatzes für das Projekt
  • Definieren und Erarbeiten Stakeholder gerechter unterstützender Change- und Qualifizierungs-Massnahmen unter Einbezug der Stakeholder (GL, HR, Ext. Change Berater und weitere).
  • Definieren und Erarbeiten des Projektmarketings und des Kommunikationsplans unter Einbezug der Stakeholder (HR, Marketing und weitere). Planen und Steuern des Projekts bezüglich Lieferobjekten, Terminen, Kosten, Qualität und Risiken; Erstellen von Statusberichten; Feststellen und Begründen von Abweichungen zu den Projektplänen und Einleiten allfällig erforderlicher Massnahmen; Identifizieren und Verfolgen (Monitoring) der Risiken und Chancen sowie Überprüfen der eingeleiteten Massnahmen auf deren Wirksamkeit
  • Planung und Durchführung des Cut-Over (Go-Live) für alle Unternehmen der Meier-Kopp Gruppe
  • Planen und Etablieren des Applikationsbetriebs der neuen ERP-Lösung über die gesamte Meier-Kopp Gruppe.

Wollen Sie mehr über die spannende Tätigkeit erfahren? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme oder Bewerbung.

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